手放したくない女性部下の特徴【上司からの評価高い】職場でかわいいと思われるには？

どんな職場にも、周りから必要とされ、上司からの評価高い人っていますよね。

最近は女性の社会進出が一般化して仕事ができる女性も珍しくない時代ですが、仕事ができてかわいいともなれば、ダントツで手放したくない女性部下ナンバー１になれるでしょう。笑

そんな、職場で必要とされる上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴としては、次のことが挙げられます。

• 説明能力が高い
• 頼み事にすぐ対応してくれる
• 向上心を持って何事にもチャレンジする
• 誰にでも分け隔てなく接することができる
• 周囲に気遣いができる
• 感情に流されない

このような上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴を知らないと、上司と上手くいかない、会社で必要とされていないと感じるなどの悩みを抱えることになります。

私の友人のように、上司や上司の知り合いと交際に発展する可能性もありますから、会社での良い振る舞いをおさえておくことは仕事以外のメリットもたくさん秘めています。

会社での振る舞いで周りに敵をつくらずに上手にやるには、周りの空気を読んだり、相手の表情から心理を読み取ったりすることも大いに関係してきます。

そのときに、自分の癖や強みについて理解しておくと鬼に金棒で、仕事でも恋愛でも周りに祝福されるポジションを築くことができます。

私自身、あまり大人数が苦手で職場ではコソコソしていた時があり、その時は「あの子、何考えてるか分からない」と不思議ちゃん扱いされていたこともあり悩んでいました。

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手放したくない女性部下の特徴！信頼できる女性部下はこんな人！

男性上司がそばに置きたい、信頼できる手放したくない女性部下とはどういう人なのでしょうか。

職場で必要とされる、上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴はこちらの５つです。

男性上司がそばに置きたい、信頼できる女性部下の特徴について詳しく見ていきましょう。

①説明能力が高い

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴１つ目は、説明能力が高いということです。

説明能力が高い人は、誰が相手であっても上手く説明をすることができます。

つまり、上司への仕事の報告が上手く、部下や後輩への仕事の指示や説明も的確だということです。

人に分かりやすく教えることができるのは、頭の回転が良く、効率的に仕事をこなすことができる人が多いため、上司からの評価高いポイントになります。

もちろん、このような人は上司からの評価高いだけでなく、部下からも信頼され職場で必要とされる存在だということが分かります。

②頼み事にすぐ対応してくれる

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴２つ目は、頼み事にすぐ対応してくれるということです。

上司から不意に急ぎの仕事を頼まれたりすると、「今やってる仕事があるのに…」「え？むちゃぶり？」と不満がわいてきますよね。

でも、こういう時だからこそ、自分の頼み事を快く引き受けてすぐに対応してくれる人は、上司がそばに置きたいと思う最も信頼して頼りにしている部下になれるのです。

上司の頼み事に対応してたら信頼してもらえた話

頼み事を引き受ける時は、期限をきちんと確認して、仕事を進めながら上司の意向も確認しておくと、より上司からの評価高い信頼できる手放したくない部下になることができますよ。

③向上心を持って何事にもチャレンジする

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴３つ目は、向上心を持って何事もチャレンジするということです。

職場でやる気がない人とやる気がある人がいれば、やはりやる気がある人を応援したくなりますよね。

そして、そんな人と一緒に仕事をしたいと思うものです。

自分の仕事があるのに急に頼まれた仕事でも、あまり得意でない仕事でも何事も学びだと前向きに取り組む姿は、上司からの評価高いでしょう。

仕事関連や自分の興味がある分野の資格勉強をしたり、積極的にアイデアを発言したりするのも、上司があなたを信頼できる部下だと認めることにつながるでしょう。

④誰にでも分け隔てなく接することができる

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴４つ目は、誰にでも分け隔てなく接することができるということです。

上司の前だけで「良い部下」でも、後輩に煙たがられているような人を信頼することはできませんよね。

上司の意見だけでなく、同僚や部下、後輩の意見も尊重できる人こそ職場で必要とされる存在です。

⑤周囲に気遣いができる

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴５つ目は、周囲に気遣いができるということです。

どれだけ自分が忙しくても、周囲にさりげない気遣いができる人は職場で必要とされるものです。

毎日朝早く来てデスクを綺麗にしたり、お茶くみをしたり、そこまでする必要はないかもしれません。

しかし声をかけられた時は手を止めて相手の目を見て返事をするというようなちょっとした行動が、あなたの高評価に繋がりますよ。

⑥感情に流されない

上司からの評価高い信頼できる手放したくない女性部下の特徴６つ目は、感情に流されないということです。

一般的に女性は男性よりも感情豊かで、女性ホルモンの影響もあり情緒がゆらぎやすいものです。

だからこそ、精神的に安定して落ち着いている人は、他の部下よりも信頼できると職場で必要とされる存在になります。

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あなたは、上司からの評価高い手放したくない女性部下の特徴について、いくつ当てはまりましたか？

上司が男性であった場合、そこから異性として気になって恋愛関係に発展することもありますし、私の友達で結婚した人もいます。

「いや、うちの上司はそういう人じゃないから」と思っていても、相手だって人間ですから、異性として意識している行動を知っておくのは悪いことではありません。

男性が恋をしている女性だけにする男性の行動や、職場という周りにも気を使わなければならない場所での愛情表現やコミュニケーションについて別でお話をしているので、そちらも参考にしてみてください！

【最も信用して頼りにしている部下】上司からの評価が高い女性が職場で必要とされるためにやっていること

次は、上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として、実際に職場で必要とされるためにやっていることについて４つまとめてみました。

男性上司が最も信頼して頼りにしている部下がやっていることについて、詳しく見てみましょう。

①優先順位を決めて仕事を進める

上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること１つ目は、優先順位を決めて仕事を進めるということです。

仕事にはここまでに終わらせなければならないという「期限」がありますよね。

期限を守ることは仕事の基本ですが、それがきちんとできる人は、上司がそばに置きたい信頼できる部下と言えるでしょう。

期限を必ず確認して、パソコンやデスクに付箋でまとめておくと目に見えて分かるのでおすすめですよ。

優先順位を決めて仕事を進めたことで上司からの評価が高くなった話

②報連相や身の回りの整理整頓など基本的なことをしっかりとする

上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること２つ目は、報連相や身の回りの整理整頓など基本的なことをしっかりとするということです。

報連相とは、報告・連絡・相談のことで、皆さんもよく会社で耳にするのではないでしょうか。

報連相や身の回りの整理整頓は、期限を守ることと同じように社会人としての基本です。

しかし、その基本がしっかりしている人こそ、職場で必要とされる手放したくない人材なのです。

新入社員として会社に入った時の気持ちを忘れず基本を大切に、継続していきたいものですね。

③自分で考えて積極的に行動する

上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること３つ目は、自分で考えて積極的に行動するということです。

こちらは基本から少し踏み込んだ行動ですね。会社でやるべきことが身についてきたら、上司に言われたことだけをやるのではなく自分自身で考えて積極的に行動してみましょう。

より良いものにするために、積極的に意見を出すこともおすすめです。

その際は、上司の意向を確認しておくことが大切になります。積極的に行動したとしても、それが上司の意向と合っていなければから回ってしまうことがあるからです。

真剣に会社や仕事のことについて考えている姿を通して、あなたは上司にとって最も信頼して頼りにしている部下になることができるでしょう。

④一度指摘されたことは忘れないようにメモを取る

上司からの評価高い女性が、最も信頼して頼りにしている部下として職場で必要とされるためにやっていること４つ目は、一度指摘されたことは忘れないようにメモを取るということです。

職場で必要とされる上司が手放したくない女性部下は、同じ失敗を繰り返しません。

一度指摘されたことは、忘れないようにメモを取るのが効果的です。

メモを取っておくことで、自分が苦手な部分も一つずつ確実に、自分の中に取り入れていくことができますよ。

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上司からの評価が高い女性が、職場で必要とされるためにやっていることを実践するだけで、周りからの評価も変わってきます。

上司の意向も確認しながら、仕事に積極的に取り組むことが、あなたをさらに信頼できる部下へと成長させてくれるでしょう。

「別に職場の人間関係なんてどうでもいい」と割り切っている人もいますが、仕事の人間関係でやりがいが決まるものもあります。

嫌われると仕事に行くのも嫌になることもありますし、嫌われるより好かれたほうが毎日のストレスも減るのは明らかです。

そういう意味でも、職場で嫌われれているサインを受け取ったら、すぐに改善することをオススメします。

職場で嫌われているサインについてまとめたものがあるので、職場で嫌われないためにも、そちらもチェックしてみてくださいね！

もちろん、職場の人との相性もありますが、自分自身を変えることで職場に順応できることも多くあります。

私の過去の相談者さんでは、自分自身が気づかない癖を直しただけで職場に居やすくなり、自分らしさを出せるようになり、職場でモテるようになった例もあります。

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【男性上司がそばに置きたい女性部下】職場でかわいいと思われるためにやっていることとは？

ここまで信頼できる手放したくない部下の特徴や、上司からの評価が高い女性が職場で必要とされるためにやっていることを紹介してきました。

こちらでは男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていることについて４つご紹介します。

４つの中にたくさんのヒントが詰まっていそうですね。一つずつ見てみましょう。

①ちょっとしたことでも頼ったり相談したりする

男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること１つ目は、ちょっとしたことでも頼ったり相談したりすることです。

男性上司は女性部下に頼られたり相談されたりすると、そうやって自分を信頼してくれている女性部下をかわいいと思うものです。

女性部下から頼み事や相談をされるということに、自分は信頼されている、頼りにされていると感じるからです。

ただし頼み事や相談をするタイミングはしっかりと見計らう必要があります。

男性上司の仕事の状況なども考えず、自分都合で頼み事や相談をすると、「空気が読めないやつだ」と逆効果になる可能性もあるので要注意ですよ！

②明るく愛想良く振る舞う

男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること２つ目は、明るく愛想良く振る舞うことです。

顔も伏せがちで挨拶の声もボソボソと小さい…そんな人よりも、自分に会うと笑顔で明るくハキハキと挨拶してくれる女性部下を、男性上司がかわいいと思うのは当たり前のことでしょう。

誰だってそうやって明るくポジティブなオーラをまとった人と一緒に仕事したいですよね！

ただし「明るい」のと「うるさい」のを間違ってしまうと、逆効果になるので注意しましょう。

明るく振る舞おうとしてうるさいと注意された話

③ちょっとした気を利かせる

男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること３つ目は、ちょっとした気を利かせることです。

これはなかなかすぐにできることではありませんよね。相手をよく観察しておかないとできないことです。

仕事に関してだと、上司がこうして欲しいという意図をくみ取って、そこまで言われてないけど自分で考えてやっておくということができると、かなり評価が高くなるでしょう。

休み時間に飴をさりげなく渡してくれたり、飲み会で飲み物が無くなりそうなことにすぐ気がついてくれたりすると、そうした女性部下の小さな気遣いに、男性上司はかわいいなと思うものです。

④注意やアドバイスに「ありがとうございます」と感謝を伝える

男性上司がそばに置きたい女性部下が、職場でかわいいと思われるためにやっていること４つ目は、注意やアドバイスに「ありがとうございます」と感謝を伝えることです。

ちょっとしたことなのですが、自分が指摘されたことに対して感謝の気持ちを言葉にするだけで素直な人だという印象になります。

部下は平等に接したいと思っても、男性上司も人間ですから注意してふてくされる部下よりも、注意を素直に受け止め感謝してくれる部下の方がかわいいに決まっていますよね。

男性上司の言い方や指導にムッと来たとしても、まずは「ありがとうございます」と感謝を伝えてみましょう。

感謝を意識して伝えたことで上司にかわいい部下だと言われた話

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男性上司がそばに置きたい女性部下が職場でかわいいと思われるためにやっていることを参考にすれば、仲間としても異性としても魅力的な女性になれることでしょう。

イケてる男性上司にかわいいと思われたい、信頼できるそばに置きたい女性部下だと思われたいのであれば試す価値は十分あります。

職場というのは噂がすぐ広まるため、あからさまな態度は嫌われてしまったり、変な噂を広げられたりするのであまり目立つ行動は控えるほうが良いです。

これは男性側も同じで、職場で意識している女性に対して明らかに好きな態度を出すと面倒なことになる可能性があるため、あえて冷たい態度をとる場合もあります。

職場で意識している女性への態度については、別で詳しくお話しているので、男性心理を理解するためにも知っておくといいですよ！

男性上司が手放したくない女性部下になるメリットは？

私のように相手の性格特性を理解していないと、どう接すればいいのか分からずに職場で勘違いされてしまうこともあります。

そうならないように、自分自身を魂レベルの深いところまで知って、自分の強みを活かした振る舞いができるようになると、仕事も恋愛も上手くいくようになります。

私自身、自分に自信を持てない時期は何をやってもダメで、仕事でもミスばかりで評価は可もなく不可もなく、ということが多かったです。

キアナ先生に相談する前は恋愛も中途半端で、遊ばれて終わることが多くて悔しい思いを何度もしていましたが、キアナ先生に話を聞いてもらったことでなんとか抜け出せたことが私のターニングポイントです。

占いで自分自身を深く知ることによって、高確率で気になる相手を落とせる得意なアプローチをつくったりしてましたね。笑

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